Cette formation est adressée aux entreprises

Elle est certifiante et en conformité avec le référentiel de l'Institut National de Recherche et de Sécurité

Durée: 12 à 14 h - Selon les spécificités des risques liés aux activités de l'entreprise

Nombre de participants: 4 à 10

 

Modalités pédagogiques

Méthodes

Etudes de cas,

Démonstrations,

Ateliers d'apprentissages des gestes,

Mises en situations d'accidents de travail simulés.

 

Nous accordons un temps particulier aux échanges entre les participants et le formateur. Aussi, la dynamique de groupe est essentielle à un meilleur apprentissage. Les méthodes utilisées pour les différents thèmes ont pour but favoriser cette cohésion.

Evaluation

Les critères d'évaluation utilisés pour une validation de la formation sont définis par l'INRS, dans le référentiel de formation des SST. Ils figurent dans le document national "fiche individuelle de suivi et d'évaluation du SST" , utilisé dans chaque formation.

 

A l'issue de cette évaluation, un certificat SST sera délivré au candidat qui aura participé à toute la formation et fait l'objet d'une évaluation favorable.

 

Dans le cas où le candidat ne peut pas effectuer les exercices ou participer à l'ensemble de la formation, il se verra délivrer une attestation de formation.

 

Une fois certifiés, les SST qui souhaitent conserver leur titre doivent effectuer un Maintien et Actualisation des Compétences tous les deux ans.

Contenu de la formation

1. Se situer en tant que SST dans son entreprise

Identifier son rôle de secouriste dans et hors de son entreprise

Identifier l'articulation de son action avec les autres intervenants en cas d'accident,

Reconnaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention

Identifier son rôle en tant que préventeur dans son entreprise

Comprendre l'interêt de la prévention pour l'entreprise ou l'établissement,

Situer son rôle dans le projet de prévention,

Décrire le mécanisme d'apparition d'un dommage

2. La conduite à tenir en cas d'accident

Protéger

Connaître l'alerte aux population,

Reconnaître, sans s'exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime ou les témoins,

Supprimer ou isoler les dangers, soustraire une victime au danger

Examiner la victime

Avant et pour la mise en oeuvre du geste de secours,

Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée

Dans le cas où il y a plusieurs signes, définir l'ordre de priorité des résultats à atteindre

Alerter ou faire alerter en fonction de l'organisation de l'entreprise

Définir les différents éléments du message d'alerte,

Définir le moment le plus opportun pour passer l'alerte,

Identifier qui alerter et dans quel ordre,

Favoriser l'accès des secours

Secourir

Determiner l'action appropriée à l'état de la victime,

Mettre en oeuvre les gestes de secours selon la technique préconisée,

Surveiller l'état de la victime jusqu'à l'arrivée des secours

• LA VICTIME SAIGNE ABONDAMMENT

• LA VICTIME S'ETOUFFE

• LA VICTIME SE PLAINT DE SENSATIONS PENIBLES, DE MALAISES

• LA VICTIME SE PLAINT DE BRULURES

• LA VICTIME SE PLAINT D'UNE DOULEUR EMPECHANT CERTAINS MOUVEMENTS

• LA VICTIME SE PLAINT D'UNE PLAIE QUI NE SAIGNE PAS ABONDAMMENT

• LA VICTIME INCONSCIENTE QUI RESPIRE

• LA VICTIME INCONSCIENTE QUI NE RESPIRE PAS (contient l'utilisation du défibrillateur)

4. La prévention dans son entreprise

Prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles,

Repérer les dangers qui pourraient se concrétiser en blessures ou atteintes à la santé des salariés,

Définir les actions de prévention possibles, dans la limite de son champ d'action

Informer

Informer son responsable hierarchique et/ou la personne chargée de prévention dans l'entreprise des situations dangereuses repérées,

Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte des actions éventuellement mises en oeuvre.